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Beratung: Arbeitszufriedenheit

Arbeit im Flow

Ich zeige Ihnen, wie zufriedenes Personal Ihr gesamtes Unternehmen voranbringt.

Erfahren Sie, wie wir gemeinsam Ihr Unternehmen transformieren.

Benjamin Maeles

Wirtschaftspsychologe FH

Warum ist Arbeitszufriedenheit wichtig?

Zufriedene Mitarbeitende sind produktiver, loyaler und tragen massgeblich zum Erfolg Ihres Unternehmens bei. Doch häufige Personalwechsel, ein schlechtes Betriebsklima und unangenehme Jahresgespräche können die Zufriedenheit beeinträchtigen. Ich helfe Ihnen, eine Arbeitskultur zu schaffen, die Ihre Mitarbeitenden motiviert und wertschätzt.

Wann ist eine Beratung hilfreich?

Unzufriedene Mitarbeitende

können die Produktivität und das Betriebsklima erheblich beeinträchtigen, was zu einem Anstieg der Fluktuation und zu höheren Kosten führt.

Häufiger Personalwechsel

verursacht erhebliche Kosten und beeinträchtigen die Kontinuität sowie das Wissen innerhalb des Unternehmens.

Unangenehme Jahresgespräch

können das Vertrauen zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften schwächen und zu einem Rückgang der Arbeitszufriedenheit führen.

Schlechtes Betriebsklima

kann die Motivation und Zusammenarbeit im Team erheblich stören, was letztlich den Gesamterfolg des Unternehmens gefährdet.

Keine bewusste Personalentwicklung

führt zum Fehlen der notwendigen Fähigkeiten und Perspektiven, um sich weiterzuentwickeln und das Unternehmen voranzubringen.

Unstrukturierte Einstellungsprozesse

führen zu ineffizienter Personalbeschaffung und erhöhen das Risiko von Fehlbesetzungen, die teuer und zeitaufwendig sind.

Benjamin Maeles, Wirtschaftspsychologe FH

Flow entsteht, wenn man das tut, was man liebt und dabei die Zeit vergisst.

Psychologische
Unternehmensberatung
mit Herz

Psychologische
Unternehmens-
beratung
mit Herz

Ich bin darauf spezialisiert, Firmen zu unterstützen, die vor Herausforderungen wie unzufriedene Mitarbeitende, einem Mangel an Kunden oder Schwierigkeiten im Umgang mit ihren Personalressourcen stehen.

Meine Stärke liegt in meiner Vielseitigkeit. Dank meiner über 15-jährigen, fundierten Kenntnisse in den Bereichen Wirtschaftspsychologie, Marketingberatung, Webentwicklung, Prozessoptimierung, Digitalisierung und Unternehmensentwicklung bringe ich eine breite Palette von Herangehensweisen mit, um massgeschneiderte Lösungen für jedes einzelne Unternehmen zu finden. Dabei ist mir wichtig, dass meine Arbeit nie zu einem Stellenabbau, sondern zu einem besseren Einsatz der vorhandenen Personalressourcen führt. 

Sie erhalten praxisnahe Strategien, die sich im Arbeitsalltag bewährt haben und zu mehr Kunden, Zufriedenheit und Zeit führen. 

vielseitige Lösungen

Vernetzte Lösungen, die bereichsübergreifend wirken, sind effektiv und günstiger.

15+ Jahre Erfahrung

Ich bin Wirtschaftspsychologe FH und Informatiker EFZ mit über 15 Jahren Erfahrung.

Zufriedenheit

Mir sind Ansätze wichtig, die von allen Mitarbeitenden im Betrieb geschätzt werden. 

Vorteile einer Zusammenarbeit

In einem strukturierten Prozess arbeite ich eng mit dem Kunden zusammen, um die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens zu verstehen und massgeschneiderte, praxisnahe Lösungen zu entwickeln. Dieser Prozess umfasst mehrere Schlüsselschritte, von der ersten Analyse bis zur Implementierung und Nachbetreuung.

Durch meine fundierten Kenntnisse in Wirtschaftspsychologie betrachte ich Unternehmen ganzheitlich, indem ich sowohl die wirtschaftliche als auch die menschliche Komponente berücksichtige.

Da ich selbstständig arbeite, sind meine Projekte effizient und transparent. Zudem schätzen meine Kundinnen und Kunden, dass sie immer denselben Ansprechpartner haben. 

Kunden schätzen die vielseitigen Lösungen von Flow Focus

Kostenlose Analyse der Arbeitszufriedenheit

Melden Sie sich jetzt für eine kostenlose Analyse der Arbeitszufriedenheit in Ihrem Unternehmen. Gemeinsam finden wir das weitere Vorgehen für zufriedenes Personal.

Schön, das hat geklappt!

Ich werde mich so bald wie möglich bei Ihnen melden. 

Unverbindliches Kennenlernen

Ich werde mich so bald wie möglich bei Ihnen melden. 

Beschreiben Sie kurz Ihr Anliegen